雅芳还宣布这计划将其全球员工人数减少约10％，以配合正在进行的运营模式变革，并创建一个更精简的组织，使雅芳目前和未来的业务重点保持一致。这些行动预计将在2019年底前基本完成。

　　“像这样的决定总是很困难；但是我们必须采取必要的行动来改善我们的运营，并继续加强投资于我们的转型计划并推动我们未来增长的能力，”Zijderveld说。“我想对受此次重组影响的优秀员工表示衷心的感谢，我们将尽最大努力确保每个人都得到公平和尊重。”